Докато строителството на новата атомна електроцентрала в Узбекистан тепърва набира скорост, подготовката на бъдещите специалисти вече започва.
Техническата академия на „Росатом“ разработва специализирани програми за обучение на персонала, който ще работи в новото ядрено съоръжение, съобщава БТА, позовавайки се на узбекистанската агенция УзА.
Само в клона на академията в Нововоронеж около 50 експерти участват в разработването на обучителните програми.
Целта е до края на декември да бъде създаден цялостен набор от курсове, обхващащ основните направления в работата на една атомна централа – реакторни и турбинни системи, електрическо оборудване, химически процеси, автоматизация, контрол, управление на радиоактивни отпадъци и инспекция на оборудването.
Подготовката на хората върви паралелно с инвестицията
Проектът показва един важен принцип при големите индустриални инвестиции – инфраструктурата и оборудването сами по себе си не са достатъчни.
Необходим е човешки капитал, който да бъде подготвен преди производственото съоръжение да започне работа.
Плановете предвиждат първоначалното теоретично и практическо обучение да започне още в началото на 2027 г., след окончателното одобрение на учебните модули.
В по-дългосрочен план се предвижда създаването на самостоятелен обучителен център в Узбекистан, който да подготвя стотици специалисти за различни направления на ядрената индустрия.
Това означава, че инвестицията не се разглежда само като строителство на електроцентрала, а като създаване на цяла индустриална и образователна екосистема.
Бизнес урокът
При мащабните инвестиции подготовката на кадрите не трябва да започва след откриването на предприятието.
Тя е част от самия инвестиционен проект.
Този модел е особено важен и за България в момент, когато редица индустриални зони привличат нови производства, а липсата на квалифицирани служители все по-често се превръща в ограничение за компаниите.
Източник: БТА